Vacatures zoeken

HR Business Partner


Als HR Business Partner ben je onderdeel van het HR team. Je hebt je eigen taken en ondersteunt alle processen en activiteiten van de afdeling HR voor een optimale dienstverlening aan de organisatie. Je hebt een brede HR functie met zowel administratieve, beheersmatige/operationele en soms ook projectmatige aspecten. Je bent adviseur en sparringpartner van de managers en aanspreekpunt voor de medewerkers. Als HR Business Partner rapporteer je hiërarchisch aan de Manager Human Resources. In deze rol ben je deels werkzaam vanuit locatie Kampen en deels vanuit thuis.

Wie zijn wij?

Bij The Learning Network (TLN) werken we samen aan een duurzame verbetering van de kwaliteit binnen het onderwijs. Wij geloven dat beter onderwijs voor het maximaal stimuleren van ieders potentieel zorgt. Daarom werken wij met passie en betrokkenheid aan innovatieve projecten en ontzorgen door het leren op school én thuis te faciliteren, waarbij maatwerk en keuzevrijheid centraal staan.

Wil je meewerken aan de kwaliteitsverbetering binnen het onderwijs? Graag willen we jou leren kennen. Als collega werk je bij de grootste educatieve dienstverlener in Nederland. Met ruim 80 jaar ervaring en 240 betrokken vaste medewerkers verspreid over onze locaties in Kampen, Emmen, Amsterdam en Lokeren (België), leveren we elk jaar meer dan 12 miljoen studieboeken, 4 miljoen digitale licenties, verschillende studiematerialen en diensten & services aan scholen, leerlingen en studenten van het vo, mbo, hbo en wo.

Wat ga je doen?

De functie betreft onder andere de volgende werkzaamheden:

  • Vraagbaak voor managers en medewerkers.
  • Ondersteuning bij het hele proces rondom verzuim (bijhouden van WIA/verzuimdossiers, proactieve bewaking acties vanuit Wet Verbetering Poortwachter, correspondentie verzorgen etc.).
  • Werving en selectie
  • Je sluit aan bij de MT overleggen
  • Adviseren met betrekking tot instroom en uitstroom
  • Rolbeschrijvingen opstellen/ aanpassen
  • Contractverlengingsadvies.
  • Het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten én het adviseren over o.a. HR processen en de toepassing van het HR beleid, -instrumenten en arbeidsvoorwaardelijke regelingen

Wat vragen wij van je?

Herken jij jezelf hierin?

  • Een afgeronde HBO opleiding HRM;
  • Drie jaar HR werkervaring, bijvoorbeeld als HR adviseur en/of HR Business Partner;
  • Een plezierige persoonlijkheid met eigenheid, flexibiliteit, aanpakkersmentaliteit;
  • Je hebt een flinke dosis zelfstandigheid en bent samenwerkingsgericht, accuraat en optimistisch. Je pakt zaken op én rond ze af;
  • Advies en organisatorische vaardigheden;
  • Actuele kennis van arbeids- en sociale zekerheidswetgeving;

Wij zoeken een HR professional die toe is aan zijn of haar tweede loopbaanstap. Je staat open voor feedback en wilt graag tijd en energie investeren om je verder te kunnen ontwikkelen in het HR vak.

Wat bieden wij jou?

We vinden goede en tevreden medewerkers erg belangrijk. Daarom hebben wij goede arbeidsvoorwaarden:

  • Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week waarin je zelfstandig volop meewerkt aan de strategische transitie van TLN.
  • Een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een salaris conform schaal 16 van de CAO (minimaal € 4.313,- bruto per maand en maximaal € 6.141,- bruto per maand op fulltime basis) afhankelijk van kennis en ervaring
  • Een mobiele telefoon en een laptop
  • Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling.
  • Korting op onze producten.
  • Onbeperkte toegang tot StudyTube.
  • Flexibiliteit en balans tussen werk en privé met de ‘TLN Waar je werkt regeling’.
  • Wij faciliteren je met benodigdheden om ook thuis een goede werkplek te organiseren.
  • Goede primaire en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, conform ons eigen CAO en ons interne personeelshandboek TLN Kompas.
  • Een organisatie waarbij passie, betrokkenheid en eigenaarschap centraal staan. Samen werken wij voor een transparante en aantrekkelijke werkomgeving waarin wij elkaar versterken.

Geïnteresseerd?

Wil jij werken in een team waar je echt het verschil kan maken voor onze organisatie? Stuur ons dan jouw CV met een korte en pakkende motivatie.

 

Vragen?

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Yvonne Sengers (HR Manager) via 0630158555

Solliciteer Direct