Vacatures zoeken

Recruitment/HR adviseur

Locatie: Kampen

Wil jij werken in een sterk veranderende organisatie met focus op een ‘Life Long Learning’? En ben jij die nieuwe collega die ons uit de brand gaat helpen door het invullen van gave vacatures en bij HR gerelateerde vraagstukken? Solliciteer dan op deze interessante job!

Wie zijn wij?

Je kent ons nog wel. De kans is groot dat wij er vroeger voor hebben gezorgd dat je jouw schoolboeken op tijd kreeg. Toen nog onder de naam Van Dijk’s Boekhuis in Kampen. Ontzorgen van het onderwijs en een leven lang leren leuker en beter maken zitten diep in ons DNA. Dat we dat goed doen, blijkt onder meer uit het feit dat we op plaats 6 staan in de Twinkle100, de lijst van de grootste online retailers in Nederland. 

Inmiddels hebben we onszelf helemaal opnieuw uitgevonden. En richten we ons ook steeds meer op de distributie van digitale leermiddelen. Wat dat betreft zitten we met ons hoofd al in 2020 en verder. We zien onszelf daarom ook als een bewegelijke, innovatieve organisatie met veel dynamiek. Met een stabiele basis, waar we met passie en energie werken aan de oplossingen van morgen.

Wat ga je doen?

Wanneer je aan de slag gaat, richt je je vooral op Recruitment werkzaamheden (70%). Je vervult zelfstandig alle vacatures binnen The Learning Network. Van mooie commerciële rollen, interessante IT-functies, medewerkers Crediteuren tot aan stevige inkopers én cruciale logistieke rollen. Na een professionele intake met de hiring manager schrijf je een effectieve wervingstekst. Je laat de volledig SEO-geoptimaliseerde pull factoren, trefwoorden en tone-of-voice perfect aansluiten op de doelgroep(en).           

Je bent de regisseur van het selectietraject. Je participeert hier zelf in en speelt een adviserende rol richting de hiring manager bij het aannemen van een nieuwe medewerker. Je beoordeelt de persoonlijke profiel analyses die kandidaten zelf maken en je voert arbeidsvoorwaardengesprekken waarbij de best passende kandidaat ook daadwerkelijk wordt aangenomen. Dat het niet makkelijk is om de perfecte culture match te vinden, geeft jou alleen maar extra energie!

Recruitment Communicatie
Van wervingsteksten, referral recruitment, talentpools tot aan onze werkenbij-site, social media, wervingskanalen en campus recruitment. Deze projecten hebben allemaal jouw voortdurende aandacht.

HR advies
Je adviseert het management over de uitvoer van onder andere interne ambitie-/loopbaan plannen en voert zelf ook in-/door-/uitstroom gesprekken. Je informeert het management regelmatig en helder over de voortgang, resultaten en verbeterambities van het werving en selectieproces. Daar waar nodig onderhoud je een vruchtbaar contact met bureaus en andere externe partijen.

We zijn een erkend leerbedrijf. Daardoor zijn wij actief verbonden met de diverse opleidingen. Deze benader jij dan ook proactief voor het invullen van stageplekken of vacatures en het geven van gastcolleges. Je bent verantwoordelijkheid voor het bewaken van de erkenning.   

Je rapporteert aan de Directeur HR.

 

Wat vragen wij van je?

Jouw KPI: quality of hire. Het is jouw ambitie talent te werven dat meteen een innovatieve bijdrage wil leveren aan de ontelbare uitdagingen binnen The Learning Network.

Naast operationeel ‘knallen’ maak je ook regelmatig een helicopterview. Je beoordeelt en adviseert dan alle proceselementen. Je vindt het leuk om op alle niveaus binnen en buiten de organisatie te communiceren. Je werkt energiek en gestructureerd en onderhandelt scherp met kandidaten, bureaus, en jobsites zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je bent een prettige collega die snel schakelt, proactief acteert en zich verantwoordelijk voelt voor zowel kandidaat als interne klant. Samen met de collega’s van HR advies zet je oneindig veel lijntjes uit en ontwikkel en optimaliseer jij processen om de organisatie naar een ‘next level’ te brengen.

  • Je werkt en denkt minimaal op hbo-niveau.
  • Je hebt 5-7 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar bij een (bij voorkeur) middelgrote, commerciële organisatie (niet zijnde een bureau), eventueel aangevuld met bureauervaring.
  • Je bent communicatief en sociaal vaardig en een netwerker pur sang.
  • Je bent in staat om ons werkgeversmerk te positioneren.
  • Je bent proactief, ondernemend en klantgericht.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
  • Je ziet integriteit als een no-brainer.
  • Je hebt humor, vooral veel humor.

Je hebt eerder met één of meerdere ATS’en gewerkt en vindt het interessant om een belangrijke rol te spelen bij de optimalisatie daarvan. Bovendien weet je soepel te werken met Word, Excel en PowerPoint.

Wat bieden wij jou?

We vinden goede en tevreden medewerkers erg belangrijk. Daarom hebben wij prima arbeidsvoorwaarden

  • een uitdagende functie voor 32-40 uur per week, met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • een salaris conform schaal 7 volgens onze CAO (minimaal € 3.772 bruto per maand en maximaal € 5.543 bruto per maand op fulltime basis).
  • goede en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO en het TLN Kompas.
  • onbeperkte toegang tot e-learning mogelijkheden, jouw ontwikkeling heb je bij TLN in eigen handen.
  • een informele en oprechte, collegiale sfeer binnen zowel het HR-team als in de gehele organisatie.
  • een omgeving waarin met een hands-on mentaliteit planmatig gewerkt wordt.

Geïnteresseerd?

Solliciteer Direct